SDU's strategi
Om SDU
Drevet af en ambition om at fremme de talenter og forskningsresultater, der udvikler samfundet.
SDU er grundlagt i 1966 i en brydningstid, der prægede kunsten, normer, institutioner - og de højere læreanstalter. Politisk mente man, at universiteterne i langt højere grad skulle bidrage til velfærdsstatens udvikling ved at: ”Fremme den dygtiggørelse, tiden kræver.” Siden grundlæggelsen har SDU været drevet af en ambition om at fremme forskningsresultater, der udvikler samfundet.
Fremtidens udfordringer inden for klima, velfærd og sundhed er komplekse og uforudsigelige, og det kræver mere end et fag og en metode at løse dem. Derfor er mange af vores strategiske forskningsprojekter tværdisciplinære og studerende vil finde fag på skemaerne, der er sammensat af flere fakulteter.
-
SDU's tværgående indsatser
Strategiske indsatsområder
Hver eneste talentfulde studerende, ambitiøse forsker og dedikerede ansatte spiller en nøglerolle i udmøntningen af SDU’s strategi. Lokale initiativer og eksperimenter i egen enhed, strategiske indsatser på fakulteterne har således alle stor betydning for, at strategien bliver omsat til handling, og det gør den mange steder i dag.
-
SDU-modellen
Testbaseret optag
På SDU har vi gentænkt måden at optage studerende på. En ansøgning i kvote 2 betyder derfor, at ansøgeren bliver inviteret til en optagelsesprøve, der tester studieparatheden inden for blandt andet evnen til kritisk tænkning samt kvantitativ og sproglig forståelse.
-
Ligestilling
Gender Equality på SDU
Et strategisk fokus på ligestilling hjælper SDU til at opnå en bred rekruttering af alle talenter og et inkluderende og innovativt arbejdsmiljø.