Information om universitetets økonomiske situation

SDU’s samlede økonomi er under pres. Universitetet har i de senere år oplevet et fald i antallet af optagne studerende samt økonomisk usikkerhed i samfundsøkonomien med stigende priser, renter og omkostninger til følge.   

SDU’s ledelse har siden efteråret 2022 løbende orienteret om universitetets økonomiske situation og om ledelsens tiltag i form af at håndtere situationen og dæmpe universitetets omkostninger. For at dæmpe de negative effekter på universitetets økonomi har ledelsen besluttet at reducere huslejeomkostningerne ved at opsige et antal lejemål i og omkring Odense. Samtidig er universitetets omkostninger dæmpet ved at indføre en dispositionsbegrænsning på 36 mio. kr. på hele universitetet. Dispositionsbegrænsningen er gældende i 2023.

Søgningen til kvote 2

SDU’s ledelse har desuden afventet søgetallene til kvote 2 pr. 15. marts 2023 for at få en indikation af optaget i 2023. Det er positivt, at SDU har en fremgang af 1. prioritetsansøgninger på 12 procent i forhold til søgningen pr. 15. marts 2022. Det er også positivt, at prognosen for optaget i 2023 indikerer, at den samlede nedgang i optaget i de senere år ser ud til at blive bremset i 2023. 

Men prognosen for optaget af studerende i 2023 peger samtidig på, at SDU i det kommende år ikke vil genvinde niveauet for de årlige optag af studerende i perioden 2017-2020, og at universitetet dermed heller ikke vil genvinde de tidligere års forventninger til uddannelsesindtægter. Sammenlignet med forventningerne i oktober 2021 viser prognosen af marts 2023, at SDU står til at miste ca. 88 mio. kr. i uddannelsesindtægter i 2024.

Prognosen dækker over store forskelle på tværs af de enkelte uddannelser, fakulteter og campusser.

Vurdering af den økonomiske situation

SDU’s ledelse har vurderet den samlede økonomiske situation i lyset af det betydelige niveaumæssige skift i universitetets uddannelsesindtægter, øgede omkostninger og de gældende budgetter. 

Efter nøje overvejelse har ledelsen besluttet at foretage tilpasning af universitetets økonomi på 95 mio. kr. årligt fra 2024. 

Tilpasningsbehovet svarer til ca. 2,8 procent af SDU’s samlede indtægter i 2022.

Tilpasningsbehovet er fordelt forskelligt mellem hovedområderne, da hovedområderne står i forskellige situationer i forhold til de faldende uddannelsesindtægter, øgede omkostninger og de gældende budgetter. 

Dertil kommer, at flere hovedområder frem mod 2027 har brug for at finde yderligere driftsmæssige optimeringer og omstillingstiltag, som kan øge indtægter og/eller reducere omkostninger for at sikre en bæredygtig økonomi på længere sigt. Disse driftsmæssige optimeringer ligger ud over det årlige tilpasningsbehov i 2024. 

Tilpasningsbehovet i 2024 har et omfang, hvor ledelsen desværre ikke kan afvise, at det bliver nødvendigt at foretage tilpasninger i universitetets aktiviteter samt gennemføre uansøgte afskedigelser af ansatte.

Tilbud om frivillig fratrædelse

I regi af Hovedsamarbejdsudvalget (HSU) har ledelsen og tillidsrepræsentanter indgået en rammeaftale for frivillig fratrædelse, som skal medvirke til at afværge antallet af uansøgte afskedigelser. Rammeaftalen giver mulighed for, at en leder og medarbejder kan indgå en aftale om frivillig fratrædelse. Frivillige fratrædelser kan reducere lønomkostninger fra 1. januar 2024 og frem.

Fra den 23. marts til den 14. april vil ansatte på SDU derfor have mulighed for at anmode om at indgå en aftale om frivillig fratrædelse. 

På vegne af SDU’s direktion

Venlig hilsen

Jens Ringsmose, rektor

Helle Waagepetersen, prorektor

Thomas Buchvald Vind, universitetsdirektør