Lene Rasmussen

Hvad er titlen på din afhandling?

"Implementering af en kompleks indsatsmodel til nedbringelse af arbejdsrelateret sygefravær" 

På hvilket institut og/eller i hvilken forskningsenhed har du skrevet din ph.d.?

Statens Institut for Folkesundhed.

Hvem var din hovedvejleder?

Maj Britt Dahl Nielsen.

Hvilket spørgsmål ville du besvare med din afhandling?

Hvilke kontekstuelle faktorer der påvirker implementeringen og derigennem effekten af indsatsmodellen.

Hvad fandt du ud af?

Afhandlingen konkluderer, at implementeringen af indsatsmodellen kan fremmes ved at sikre, at der er tid til indsatsen, så denne ikke overskygges af andre opgaver. Endvidere bør arbejdspladsen sikre, at mellemlederne har de rette kompetencer til at håndtere sygefravær og at understøtte mellemledernes egen trivsel, fordi det kan påvirke deres evne til at støtte og sikre trivsel hos medarbejderne. Procedurer og retningslinjer for sygefraværshåndtering bør desuden være fleksible, så mellemlederne har mulighed for at tilpasse procedurerne til medarbejdernes individuelle behov. Slutteligt bør forebyggelse af sygefravær være proaktivt med fokus på at forbedre det psykosociale og fysiske arbejdsmiljø, da dette anses som en mere langvarig og holdbar løsning i forhold til at reducere arbejdsrelateret sygefravær. 

Hvordan gjorde du det?

Gennem kvalitative interviews og observationer af en række mellemledere og sygefraværskoordinatorer fra udvalgte arbejdspladser på tværs af den offentlige sektor med fokus på deres perspektiver på implementeringen af indsatsmodellen.

Hvordan kan din forskning bruges?

Den kan bruges til at fremme implementeringen af sygefraværsindsatser på arbejdspladsniveau ved at afdække nogle af de barrierer der kan opstå i implementeringsprocessen.