Forandringsledelse

Formål

Forandringsledelse er et fag der sætter deltagerne i stand til at identificere, forstå og bidrage til ledelse af de forandringer, som finder sted i virksomheder og organisationer i dag. Faget vil bidrage med teoretisk viden, der gør deltagerne i stand til at arbejde med forandringsinitiativer ud fra forskellige kontekster og synsvinkler.

Fagets fokus vil foruden teori og perspektiver på forandringer i organisationer også sætte fokus på de modeller og processuelle værktøjer der er dominerende i feltet, og hvor viden og færdigheder på disse områder bidrager til at deltagerne kan anvende disse i praksis i forbindelse med forandringsprocesser.

Kurset giver endvidere deltagerne indsigt i forandringsledelsens historik og grundbegreber, der gives værktøjer til at identificere ledelsesmæssige og strategiske udfordringer der peger frem imod forandringer, og der bliver set på de muligheder og barrierer ledelser møder i bestræbelserne på at implementere organisatoriske forandringer. 

Indhold

• Teorier om ledelse af forandringsprocesser 
• Centrale begrebsdannelser om forandring af organisationer 
• Den strategiske og organisatoriske kontekst hvori forandringsledelsespraksis kan foregå 
• Forskellige teoretiske perspektiver på forandring og ledelse 
• Den historiske og organisationsteoretiske baggrund for forandringsledelse 
• Modeller og konceptuelle værktøjer indenfor forandringsledelse