Ledelse: Incitamenter, Motivation og Normer

Formål

Faget ”Ledelse: Incitamenter, motivation og normer” anlægger et tværfagligt perspektiv på, hvordan du kan udvikle betingelser for god organisatorisk performance og trivsel i offentlige organisationer.

Udfordringer med rekruttering, organisationsforandringer eller medarbejdere i mistrivsel har både en økonomisk systemside, en politologisk styringsside og en psykologisk menneskelig side, som alle kræver opmærksomhed og mestring.

På faget får du en grundig indføring i alle tre discipliner og deres samspil i arbejdet med ledelsesmæssige problemstillinger i egen organisation.

Indhold 

• Incitamenters betydning, niveau og troværdighed.
• Performance-relaterede lønsystemer og job design
• Ledelsesstrategier og styringsmodeller
• Sammenligning af ledelse i offentlig og privat sektor.
• Vitaliseringsmiljøer og vitaliserende ledelse.
• Forskellige motivationsformer
• Professionelle normer
• Samspil mellem psykologiske behov, værdier og systembetingelser