Til- og fravalgsproces på Humaniora
SDU gennemfører frem til april 2018 til- og fravalgsproces for hele universitetet, der skal sikre balance i økonomien fremover. Processen kommer ikke til at medføre afskedigelser på Humaniora i 2018.
På SDU gennemføres de næste måneder en koordineret til- og fravalgsproces for hele universitetet. Baggrunden for processen er, at SDU’s økonomi de kommende år bliver påvirket af faldende uddannelsesindtægter og regeringens 2 pct.-besparelser, der videreføres frem til 2021.
Som del af beslutningerne under den igangværende til- og fravalgsproces på SDU er det blevet afgjort, at der tilbageføres 50 mio. kr. til de decentrale områder. På Humaniora betyder det, at vi undgår afskedigelser som del af til- og fravalgsproces 2018 på SDU.
Tilbageførslen ændrer dog ikke på, at nogle fakulteter de kommende år vil være mere påvirkede end andre af de nye økonomiske udsigter, så til- og fravalg er ikke jævnt fordelt på SDU.
På Humaniora skal de fire institutter - efter lokal inddragelse af eksempelvis institutråd og forskningsledere - indsende til- og fravalgsforslag til dekanatet senest 8. januar.
Her følger oversigt over milepælene i til- og fravalgsprocessen både på Humaniora og overordnet på SDU:
- 24. november 2017: Ekstraordinært institutledermøde og samarbejdsudvalgsmøde.
- 30. november 2017: Planlægning af møde i Akademisk Råd 12. december (formand, studenterrepræsentant og dekan).
- 1. december 2017: Orientering om SDU’s økonomi fra direktionen (mail)
- 12. december 2017: Møde i Akademisk Råd.
- 19. december 2017: Institutledermøde på Humaniora.
- 8. januar 2018: Frist for indsendelse af til- og fravalgsforslag til dekanen.
- 11. januar 2018: Samarbejdsudvalgsmøde og møde i Akademisk Råd på Humaniora – sidstnævnte med deltagelse af institutlederne.
- 16. januar 2018: Institutleder-heldagsmøde på Humaniora.
- Primo februar 2018: Fakulteter og Fællesadministration indmelder til- og fravalgsforslag (bruttoforslag).
- Medio februar 2018: Universitetsrådet og Hovedsamarbejdsudvalget drøfter bruttoforslag.
- Ultimo februar 2018: Direktionen beslutter til- og fravalg med henblik på forelæggelse for bestyrelse og høring i Universitetsrådet og Hovedsamarbejdsudvalget.
- Medio marts 2018: Høring i Universitetsrådet og Hovedsamarbejdsudvalget inden forelæggelse af forslag til bestyrelsen.
- Primo april 2018: Bestyrelsen godkender forslag til langsigtet plan for SDU.
Jeg ser frem til at modtage jeres til- og fravalgsforslag, der kan sikre balancen i Humanioras økonomi de kommende år, og vil sluttelig ønske jer alle en glædelig jul og et lykkebringende nytår.
Med venlig hilsen
Simon Møberg Torp