Miljø, krop og sind: Organisationer som Medier (2017)
I dette eliteprojekt undersøgte vi forholdet mellem organisationskulturer og brugen af medier i organisationer. Inspireret af organisationsteoretikeren Gareth Morgan udviklede vi en interdisciplinær organisationsmetafor, Organisationer som Medier, som er konstitueret af teorier fra bl.a. medie- og kognitionsforskningen samt sociologien og lingvistikken. Denne sammensætning af fagfelter var mulig på baggrund af vores situationelt dialektiske videnskabsteoretiske ståsted, hvorfor det blev muligt at undersøge flere aspekter af medier: Både medier som selvudvidelser og amputationer af den menneskelige krop (McLuhan, 1967), forholdet mellem medier og meningsdannelse (Luhmann, 1995; Linell, 2009) samt samspillet mellem affordances og medier (Gibson, 1979; Norman, 2013) i organisationen.
Projektet blev udarbejdet i samarbejde med Center for Velfærds- og Interaktionsteknologi ved Teknologisk Institut, hvor vi foretog observationer og interviews. Disse data understøttede både udvikling og afprøvning af metaforen. Vores resultater viste, at mediet gennem sine særegne egenskaber betinger organisationsmedlemmers tanker og interaktionsmønstre, og at mediet i kraft af sin form således også medvirker til at forandre de sociale strukturer, som konstituerer organisationen og dens kultur.
Kasper Kamph Flindt Larsen & Mie Johanne Winding